• Quels aperçus de suivi du temps sont disponibles?
• Qui devrait avoir cette vue d'ensemble?

Si vous voulez travailler avec les exportations, les stats et les objectifs, il est important de le préciser à vos collègues afin qu'ils utilisent les différentes façons de suivre le temps pour fournir une feuille de temps clair et réaliste afin que vous sachiez toujours exactement qui fait quoi, quand, vous voyez l'idée.

En termes de reporting, Teamleader Focus offre la possibilité à chaque utilisateur administrateur d'envoyer un rapport RH quotidien et il peut également exporter des rapports par utilisateur sous Suivi du temps > Exporter et une vue générale via Paramètres> RH> Flèche à côté de "Utilisateurs". Par défaut, chaque utilisateur Teamleader Focus a accès aux suivis du temps de tous les membres de la même équipe et les utilisateurs admin ont accès à tout le suvi du temps.

De plus, il y a des statistiques sous Stats> Suividu temps disponibles, où vous pouvez voir les différentes performances par exemple par utilisateur ou par type de travail. Dans les stats, vous trouverez également l'option de créer des objectifs pour le suivi du temps, par exemple des appels. Afin d'empêcher les collègues de modifier leur suivi du temps, l'administrateur a également la possibilité de geler le suivi du temps après un certain temps sous Paramètres> Suivi du temps> Préférences.

Vous êtes maintenant prêts à commencer à utliser le suivi du temps. Allez ici pour un aperçu de tous les articles sur la façon de démarrer avec Teamleader Focus.